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Archive de la catégorie ‘Compte rendu Heure Info Syndicale’

CR HIS du 23 Novembre

Dimanche 26 novembre 2017

Plus de 120 personnes étaient présentes lors de cette heure d’information syndicale UNSA et nous vous remercions de votre participation. 

Négociation des Blocs 

La loi Rebsamen impose des négociations avec les organisations syndicales par bloc.

Le bloc 1 (en discussion actuellement)  concerne les salaires, le temps de travail, les HI, les congés, les primes, le CET…

Le bloc 2 concerne la qualité de vie au travail et sera discuté en mars/avril 2018.

Le bloc 3, évoquant la GPEC, est prévu courant de l’année 2019.

Pour le bloc 1 :

Les salaires : Etant négociés au niveau national, ils ne peuvent être abordés lors des négociations à la CPR SNCF.

Le temps de Travail : Afin que chaque agent puisse répartir son temps de travail en fonction de ses besoins, l ’UNSA a proposé 4 formules :

- Formule 1 : 4 j/sem + 3 RU (ponts imposés) pour environ 8h56/j

- Formule 2 : 4,5j/sem ou 1j/15J + 3 RU pour environ 7h57/j

- Formule 3 : 39h/sem + 20 RU pour environ 8h/jour

- Formule 4 : formule actuelle

La direction accepte le principe d’étudier la faisabilité de ces formules et des discussions auront lieu courant 2018.

Compte Epargne Temps :

Agents mis à disposition : L’accord étant SNCF, celui-ci ne peut se négocier au sein de la CPRP SNCF.

UCANSS : L’UNSA a évoqué un assouplissement des règles pour que les agents n’aient plus à poser l’intégralité du CET (soit 21 jours) et a demandé la création d’un abondement.

L’assouplissement est accordé suite à notre demande mais l’abondement a fait l’objet d’un refus de la part de la direction.

Harmonisation des primes : Au service du courrier, les agents SNCF bénéficient d’une prime. L’UNSA a demandé à ce qu’elle soit élargie aux agents UCANSS. La direction a refusé.

Dans les antennes, il est versé aux agents UCANSS une prime dite « de guichet », les agents SNCF n’en bénéficient pas. L’UNSA a plaidé pour l’élargissement aux agents SNCF. La direction a émis un avis favorable à cette proposition.

Propositions de la direction :

Suppression de la régularisation des retards trains : L’UNSA a fait valoir qu’actuellement la direction n’avait pas la possibilité de comptabiliser le nombre de régularisation liée à ce motif, ce qui sera le cas avec la GTA. Il a donc été proposé d’attendre de connaître le réel impact de ces régularisations pour reprendre les discussions. Les rares abus ne doivent priver la majorité des agents d’un acquis qui est inscrit dans le RI de la CPRPSNCF. De plus, la remise en cause de cet acquis n’est pas en accord avec la future COG, axée sur la qualité de vie au travail, et va à l’encontre de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.

L’évolution de la 1/2h mère de famille : Actuellement les agents bénéficient de cette 1/2h de la déclaration de grossesse jusqu’aux 6 ans de l’enfant. La direction veut la mettre en place de la naissance jusqu’aux 3 ans de l’enfant, comme cela se fait dans les autres organismes de sécurité sociale.

L’UNSA a proposé de passer à 1h comme c’est le cas à la CARSAT.

Tous ces sujets étant en cours de négociations avec la direction, nous vous tiendrons informer de l’évolution de ces discussions.

Pour le Bloc 2, Suite à notre demande la possibilité de faire du télétravail sera abordé.

 

Le repas de Noël et ses modalités, non appréhendés dans les négociations actuelles,  seront évoqués lors de la réunion des Délégués du Personnel ce jeudi 30 novembre.

 

Activités Sociales

Voyages : Nouveauté pour l’année 2018, des voyages balnéaires (4 départs pour chaque destination) seront organisés pendant les vacances de Juillet/Août en Andalousie, en Crête et au Monténégro. En septembre (3 départs), un séjour au Club Med à La République Dominicaine. 2 circuits (Moscou/St Pétersbourg et la Thaïlande) seront également proposés.

Week-end : Plusieurs WE seront organisés dont Port aventura, Puy du fou, Europapark, Futuroscope, Harry Potter (Londres), Amsterdam, le Festival du rire Marrakech..

Billetterie : Pour notre région, nous vous proposerons Aqualand, ballade à cheval, visite et repas du Corbusier, l’humoriste Laurent Gerra, la comédie musicale Jésus, Roméo & Juliette à l’opéra, le Festival des 5 continents, une journée ski, une initiation Kite Surf, de la plongée et un pass pour le Grand Prix de France F1 au circuit Paul Ricard.

ANCV : La demande des chèques vacances (augmentation de la subvention selon les QF) se fera directement sur le site du CE au mois d’avril pour une livraison en mai pour un paiement en 1 fois et juin pour un paiement en 3 fois.

1 mois/1 envie : « Un mois, une envie » sera maintenu pour 2018, il y aura le mois des parcs, des voyages, du camping, du cinéma, de la culture…

Stage jeunesse : Pendant les vacances de Pâques seront organisés 2 stages, un de BD pour les 6/8 ans et un de Manga pour les 9/13 ans.

Chèques cadeaux : Première semaine de décembre, ils seront envoyés à votre domicile. 

CR de l’HIS UNSA du 22 septembre 2016

Mercredi 28 septembre 2016

L’heure d’information syndicale UNSA s’est déroulé ce jeudi 22 septembre 2016 à 9h30 au restaurant d’entreprise.
60 agents étaient présents et on peut noter que les agents UCANSS étaient bien représentés (20 agents).

Nous avons évoqué la procédure prudhommale qui a donné raison aux 13 agents le 29 juin dernier.
Suite à cette décision prudhommale la SNCF et la CPRPSNCF ont décidé de se pourvoir en cassation et demander un sursis à statuer dans les deux derniers dossiers devant être jugés.
La raison essentielle de ce pourvoi en cassation semblant être que la direction ne souhaite pas voir  plus de 700 cheminots les attaquer à ce sujet.
Nous sommes étonné que la direction ne donne pas de crédibilité à une décision juridique fondée et se sente obligé de faire appel pour des sommes n’allant pas au delà de 500 euros (hors article 700).
Cependant il faudra attendre quelques mois pour avoir le résultat de cette action en justice.En attendant nous appelons les agents qui souhaitent rentrer dans la procédure à nous contacter rapidement et ne pas attendre le résultat de la cassation par crainte de prescription dépassée.

Nous avons ensuite évoqué l’actualité activités sociales du CE EPIC SNCF et les nouvelles prestations que nous avons mise en place.
Travelbird offre E tourisme avec participation du CE jusqu’à 100 euros par agents et par ayants droits (2 fois par ans)
Kalidea offre E billetterie
Voyages  2017 (Canada, Namibie, Bali, Capitales baltiques, …..)
Arbre de noël 2016 soirée privative à eurodisney.

Nous avons enfin évoqué le questionnaire UCANSS que nous avons envoyé à l’ensemble du personnel en faisant un retour sur les 70 réponses retournées.
Il ressort de ce questionnaire des thèmes importants pouvant relever de discussions et de négociations entre les OS et la direction, comme les formules de temps de travail,un accord intéressement collectif,des informations aux délégués du personnel sur le déroulement de carrière des agents UCANSS.
Des échanges ont eu lieu avec les agents montrant le  long chemin à parcourir pour arriver à faire appliquer  de façon  plus stricte la convention collective UCANSS à la Caisse.
Suite à ce questionnaire nous allons demander une bilatérale à la direction pour faire remonter les sujets prépondérants qui peuvent faire l’objet de négociations ou de mise en place d’accords.

L’heure d’information syndicale UNSA se termine à 10h30, rdv dans deux mois pour une autre réunion d’information.

CR HIS

Mardi 26 janvier 2016

L’heure d’information syndicale UNSA s’est déroulée le 21 janvier 2016 devant plus de 90 personnes.

La présence exceptionnelle de jean pierre ODDOU expert protection sociale et finances à la fédération UNSA ferroviaire et ancien cadre supérieur de la CPR à bien sur attiré du monde.

Nous avons évoqué lors de cette heure d’info la mise en place du CE EPIC SNCF à majorité UNSA et la désignation du nouveau secrétaire (Éric MARCHETTI) le  bureau, ainsi que le rôle des deux élus de la caisse : olivier MAINI en maitrise (lien avec la restauration) et Sébastien MANAZ en exécution (lien avec les activités sociales)

Nous avons  également  exprimé la volonté de notre majorité de conserver toutes les activités sociales et la restauration sans aucune mutualisation vers des CE régionaux, pour pouvoir mettre en place dans les 3 années à venir des activités modernes et attractives.

La phase de transition qui durera jusqu’ en juillet 2016 ne nous permet pas encore de planifier complètement les futures activités et a engendré du retard dans la mise en place des chèques vacances en particuliers.

Nous avons ensuite évoqué le début d’année agité de la sous direction vieillesse avec la mise en place de la mensualisation et la suppression des décomptes.

L’organisation prévue pour gérer cette mensualisation a été débordée, engendrant un flot incessant d’appels téléphoniques de la part des retraités. Le service des pôles pensionnés s’est ainsi retrouvé saturé pendant une semaine et malgré l’aide des autres sous direction de la caisse, la qualité de service a fortement diminué et le mal être des agents s’est accentué.

Le  CHSCT a sollicité la direction sur les conditions de travail des services pensionnés et cotisants.

Nous avons rappelé la qualité de service des agents de la caisse qui malgré les événements font  toujours de leur mieux.

Dans la deuxième partie de l’heure d’information syndicale, jean pierre ODDOU nous a informé de l’action de l’UNSA ferroviaire envers les ministères au sujet de la PUMA (protection universelle maladie) qui a pu éviter que 30 000 étudiants ou conjoints sortent de notre régime.

Il a également évoqué les nouvelles règles de financement de notre régime spécial qui est maintenant adossé à la sécurité sociale et non plus compensé par l’état (système de compensation depuis 45 ans).

La perte d’une partie de la csg reversée par l’état, en effet les retraités ne rentrent plus dans le calcul de cette dotation.

Il a surtout rappelé que notre régime, avant l’autonomie était le régime le mieux géré et  pouvait financer ces prestations non pérennes, ce qui n’est plus le cas aujourd’hui.

Nous remercions les agents présents ce jour là et leur donnons rdv dans deux mois.

HIS du 2 octobre 2014

Jeudi 2 octobre 2014

L’heure d’Info Syndicale a eu lieu ce matin dans le restaurant d’entreprise. Plus de 70 personnes étaient présentes ce qui constitue encore une fois un record. Nous avons abordé le thème, récurrent depuis plusieurs mois, de la prime d’efficacité collective en expliquant notre démarche en justice.

La saisie des prud’hommes étant la seule solution pour se faire entendre dans ce dossier, un cabinet d’avocat regroupera nos demandes individuelles pour porter ce litige qui concerne tous les agents mis à disposition.

Nous avons donné comme date limite la fin du mois d’octobre pour saisir les prud’hommes.

Autre sujet abordé les mesures salariales à la SNCF avec rappel du rôle prépondérant de l’UNSA Cheminot dans l’obtention de celle ci au mois de juillet 2014.pour rappel l’augmentation du traitement de 0,5% à partir de juillet, le passage de 250 à 300 euros de la prime de vacances, la création de la position D2.19 à partir de la notation 2015 et le passage de 200 à 400 euros de « la prime SNCF » en 2015.

Nous avons également évoqué la réforme du ferroviaire avec la signature de l’UNSA ferroviaire qui a négocié le maintien des embauches à statut à la SNCF ainsi que l’unicité du statut malgré 3 EPIC différents et le rattachement futur de la CPRPSNCF à L’EPIC de tète. Les négociations concernant les futures instances représentatives dés janvier 2015 façonneront le nouveau paysage des CE SNCF.

Autre sujet la GEPEC et le déroulement de carrière qui nous tiens à cœur et qui est mis à mal depuis quelques temps ,nous ferons fortement entendre notre voix dans ce domaine en portant légitimement les revendications de tous les agents et de tous les statuts (cheminots, ucanss et contractuels).

Quelques infos sur la réorganisation de la division M, les questions statut UCANSS, les activités sociales et la restauration ont également apportés.

Merci à tous d’être venus nombreux prochain rdv dans deux mois.

Heure Info Syndicale

Mardi 15 avril 2014

Mardi 15 avril 2014 à 9h30 s’est déroulé notre heure d’information syndicale aux réfectoire des agents.
Encore une fois c’est devant une assistance grandissante à peu 55 personnes que nous avons débattu des sujets suivants:

La prime d’efficacité collective sujet brulant dans notre actualité a retenu l’attention des agents pendant prés de 40 minutes.
Nous avons resitué cette prime dans son contexte et rappelé notre attachement au versement complet de celle ci sans que le dividende SNCF soit déduit de son calcul.
Les arguments budgétaires et les positions du directeur de la caisse et celles des organismes de tutelles ne recueillent pas bien sur notre consentement.
Nous revendiquons légitimement que le contrat initial remplit par les agents soit justement récompensé et que le tour de passe passe qui est de mélanger les genres (la prime et le dividende)nous apparait totalement comme étant une aberration.
Une étude juridique est en cours au niveau de l’UNSA CHEMINOTS pour trouver le meilleur moyen de porter notre revendication et pour que l’ensemble des agents mis à disposition touche la totalité de la PEC.

L’avenant à l’accord formation qui doit être signé dans les jours qui viennent suite à une demande de révision de notre part est exposé lors de cette HIS,ou nous informons les agents sur les nouveaux montants d’indemnité de tutorat senior et métier(qui va passer de 20 à 60 euros par mois),l’indemnité de formation dont le taux horaire va évoluer de 3 à 4 ou 5 euros et la prise en compte des heures de préparation des formations dans le calcul de l’indemnité .

Les élections du CE TRANSVERSE ,le 2eme tour qui aura lieu le 17 avril 2014 pour le collège exécution, l’importance de confirmer les résultats du premier tour et d’obtenir un siège dans le premier collège qui se rajouterait aux 3 cadres et 1 maitrise.
l’UNSA majoritaire au niveau du CE mettra en place une politique différente :
communication aux agents sur l’état des lieux de la gestion et des comptes de l’ancien CE ,mise en place des coupons sports,voyages plus adaptés aux desiderata des agents,amélioration de la prestation restauration et meilleure attractivité pour les agents de la caisse.

L’heure d’info syndicale se termine à 10h30,nous remercions tous les agents présents lors de cette information.

HIS 5 decembre 2013

Mercredi 18 décembre 2013

l’heure d’info syndicale unsa s’est déroulé le jeudi 5 décembre 2013 au réfectoire des agents.
Encore une fois notre audience est en hausse puisque prés de 50 personnes étaient présentes,ce qui nous conforte dans notre travail et nous pousse à communiquer de plus en plus pour essayer d’être toujours plus nombreux.

nous avons évoqués ce jour,l’appel à la grève national SNCF du 12 décembre 2013 en évoquant le contenu du préavis et l’importance de cette journée d’action.
l’aspect social de la future réforme du ferroviaire et le volet recrutement à statut de l ‘entreprise étant les deux sujets les plus sensibles.
nous avons également abordé le démenti de la sncf par rapport aux rumeurs de départ volontaires suite au courrier de l’unsa cheminot demandant que le drh sncf réponde à ces rumeurs.

les accords en cours à la caisse:
suite à notre demande l’accord formation va étre révisé et les montants de tutorat et de face à face pédagogique vont étire augmentés.
l’accord génération qui remplace l’accord sénior a été signé par les 3 os de la caisse pour favoriser l’embauche des jeunes d’une part et le maintien des séniors dans l’entreprise.

en ce qui concerne les dp nous avons évoqué quelques sujets importants du moment,comme le gel des recrutements ,le déroulement de carrière,le futur examen tad,le suivi des candidatures sur un poste,les potentiels cadres.

pour le personnel ucanss nous avons évoqués les avancées concernant le logement social et le 1% patronal suite à interventions.
pour les contractuels nous avons évoqués les mutuelles obligatoires et avons présentés le questionnaire que nous avons établi à ce sujet.

nous remercions l’ensemble des agents qui a bien voulu assister à cette réunion et on se donne rdv dans deux mois pour la prochaine heure d’information syndicale.

Heure d’Info Syndicale du 16 Septembre 2013

Lundi 16 septembre 2013

L’heure d’info syndicale s’est déroulé dans le restaurant d’entreprise de la caisse,nous étions + de 50 personnes,ce qui est un record pour une HIS.

nous avons abordé les thèmes suivants:

1ere rencontre entre le nouveau directeur Monsieur MOUSSIER et les 3 délégués syndicaux(unsa,cgt,fo) de la cprpsncf du vendredi 13 septembre 2013.aprés une présentation de son parcours et une présentation de chaque syndicat,nous avons mis en avant quelques revendications propres à notre organisation.
-le maintien et la pérennisation des examens TAD
-la mise en place d’accords caisse,comme l’accord contrat génération(accord sénior),accord GEPEC,accord sur les moyens informatiques des os et délégués du personnel.
-des relations sociales plus constructives et des IRP qui fonctionnent correctement.
enfin notre attachement à la réalisation véritable d’une communauté de travail de tous les statuts de la caisse .

la réforme ferroviaire et le projet de loi qui doit instaurer trois EPIC(sncf,sncf réseau,sncf mobilité) les interrogations,incertitudes pour les cheminots,les instances du personnel et l’avenir de la « maison mère »(quid de l’unicité de l’entreprise)

la réforme des retraites avec le positionnement de l’unsa interpro et de l’unsa cheminots qui ne s’est pas associé au mouvement du 10 septembre 2013.
nous avons également distribué aux présents un dossier monté par la fédération sur les retraites dans notre régime et comment les défendre lorsque nous sommes attaqué à ce sujet.

le CHSCT,rappel sur son utilité et sur la formation qu’ont suivis nos trois membres à la fédération la semaine dernière.

infos sur d’autres sujets :

-mutuelles obligatoires des contractuels sncf
-groupe de travail à l’unsa cprpsncf avec le personnel ucanss
-service liquidation de la caisse
-nouvelle infirmière et médecine du travail

merci à toutes les personnes qui se sont déplacés à cette occasion et rdv à la prochaine heure d’information dans un peu plus de deux mois

Heure d’info syndicale du 14 février 2013

Jeudi 14 février 2013

Ce jeudi a eu lieu notre heure d’information syndicale qui a attiré plus de 40 personnes (notre record) malgré des sympathisants qui n’ont pas pu venir le score est très positif et confirme notre dynamique.

Nous avons abordé les sujets suivants

Les notations 2013, contingents et règles en vigueur

Les résultats du conseil administration de la sncf

Les élections délégués du personnel de la cprpsncf du 5 mars 2013

Les services de la caisse : satrape, fc, liquidation

Réforme du ferroviaire

 

Merci à toutes les personnes présentes lors de cette heure d’information syndicale, la prochaine aura lieu dans deux mois.

Compte rendu Heure Info Syndicale decembre 2012

Vendredi 14 septembre 2012

Prochainement