Choix élections

10 décembre 2012

Dans le cadre des élections de la CPRPSNCF en mars 2013 les agents mis à disposition sont amenés a choisir de voter pour :

Les élections des délégués du personnel de la CPRPSNCF

En cochant OUI

-Vous gardez une délégation du personnel qui vous connaît et qui gère vos problèmes particuliers et collectifs.

-Vous choisissez aussi vos délégués de commission pour les notations.

Les élections du comité d’entreprise de la CPRPSNCF

En cochant NON

-Vous conservez les avantages du CE SNCF des directions transverses.

-Les délégués du personnel que vous avez élu assurent la partie économique de cette instance.

En espérant que vous choisirez ces options, la délégation UNSA se tient a votre disponibilité pour toute question supplémentaire.

Le Mag Novembre 2012

3 décembre 2012

Le Mag Novembre 2012 dans Le Mag UNSA-Cheminots 753-206x300

Réunion CE DP 2012

27 novembre 2012

-Les délégués voudraient savoir à quelle date paraîtra l’avis d’examen tad et quand auront lieu les premières unités de valeurs (UV) ?

-Les délégués du personnel voudraient savoir ou en est le projet de transfert de la liquidation vers les antennes ?

-Les délégués voudraient savoir quand commenceront les réunions concernant un futur accord sur l’utilisation de la messagerie d’entreprise par les organisations syndicales ?

-Les délégués du personnel sont défavorables aux termes employés dans le projet de réorganisation de l’espace AT /MP qui évoquent nous citons « une opportunité se dessine, car chacun des 3 services est dirigé par un cadre, dont un cesse ses fonctions début janvier 2013 » et « un gain de deux cadres est enregistré puisque le regroupement en 1 seul service conduit à supprimer deux postes de chef de service »

Les délégués voudraient donc savoir si ces suppressions de poste sont la raison principale de cette réorganisation ?

Codes primes

5 novembre 2012

L’UNSA-Cheminots accélère la convergence des codes primes.

La SNCF a présenté une proposition d’Avenant à l’Accord convergence des codes primes lors du comité de suivi du 22 octobre.

L’UNSA-Cheminots valide cet avenant à l’Accord

En effet, l’UNSA-Cheminots estime positifs les éléments contenus dans cet avenant.

Voici les éléments essentiels de ce texte :

Au  1er janvier 2013

•Augmentation de la valeur des codes primes 1 et 2 de 10% au lieu de 7%.

•Augmentation de la valeur des codes primes 11 et 42 de 5% au lieu de 4%.

•Augmentation de la valeur des codes primes 4, 52, 62 et 72 de 3% au lieu de 2%.

Au 1er janvier 2014

• Alignement des barèmes des codes primes 1, 2, 11, 42, 4, 52, 62 et 72 sur celui du code prime 33 (Filière Matériel), au lieu du 1er janvier 2015.

L’UNSA-Cheminots se réjouit de l’aboutissement de cette démarche qu’elle a initiée et qui est le résultat de notre lutte commune avec les cheminots.

Le Mag Octobre 2012

3 novembre 2012

Le Mag Octobre 2012 dans Le Mag UNSA-Cheminots 752-206x300

SNCF : Accord salarial 2012

22 octobre 2012

L’UNSA-Cheminots ne signe pas l’accord salarial 2012

La SNCF a présenté sa proposition d’Accord Salarial 2012 lors de la « Table Ronde Salaires » du 8 octobre.

Le Bureau Fédéral UNSA-Cheminots réuni le 18 octobre 2012 a voté à l’unanimité la non signature de l’Accord proposé.

En effet, l’UNSA-Cheminots estime la perte du pouvoir d’achat à environ 1% car les éléments contenus dans l’Accord ne compensent pas l’inflation 2012 évaluée a minima à 2%.

L’élément essentiel de cette proposition d’Accord se limite à une Augmentation Générale de Salaire de 0,5%.

Cette proposition « douteuse » qui s’appliquerait seulement à compter du 1er septembre 2012 correspond, en réalité, à une « énorme » augmentation de 0,19% pour l’année 2012.

L’UNSA-Cheminots ne se rendra pas complice de cette perte du pouvoir d’achat des cheminots et renvoie la Direction devant ses responsabilités, face à la mise en danger de la politique contractuelle salariale.

DP 2012

22 octobre 2012

-Les délégués voudraient connaître le déroulement et le calendrier des prochaines élections de la CPRPSNCF. ?
-La date de consultation des agents par la SNCF quant à leur participation aux élections DP et CE de la Caisse et comment sera calculer le nombre de délégués (sur effectif total ou sur effectif votant) ?

-Les délégués voudraient connaitre le calendrier de l’examen TAD 2013 et quand auront lieu les premières unités de valeurs (UV) ?

- Les délégués voudraient connaître les conditions d’accès des agents mis à disposition aux examens SNCF notamment sur la région PACA » ?

-Les délégués voudraient  savoir si le poste d’auditeur interne, qualification F disponible depuis juin 2012 a été pourvu ?

-Les délégués voudraient savoir si le poste de Technicien au service du contentieux des AT-MP qualification E disponible depuis juin 2012 a été pourvu?

Tous en Grève le 25/10/2012

20 octobre 2012

Pour les cheminots, le compte n’y est pas !

Dans un contexte de profonde mutation de l’entreprise publique SNCF, et après des années d’efforts de productivité, l’ensemble des cheminots de toutes les fonctions, y compris l’encadrement, exprime ses inquiétudes et son extrême mécontentement !

Face aux nombreuses revendications légitimes retransmises par les organisations syndicales, l’entreprise oppose une fin de non recevoir !

- Sur l’emploi :

Le recrutement de 5300 cheminots alors que 6900 cheminots vont quitter l’entreprise ne permet pas de maintenir les effectifs en 2012. Le compte n’y est pas… il manque 1600 recrutements au statut !

Ces embauches sont urgentes pour assurer la qualité de la production du service public et améliorer les conditions de travail qui ne cessent de se dégrader.

- Sur les Salaires :

La Direction de la SNCF propose lors de la table ronde du 08 octobre une augmentation maximale de salaire de 0,5% pour l’année.

Négociation salariale 2012…

17 octobre 2012

Le mépris !

La Table Ronde salaires s’est tenue hier, lundi 8 octobre 2012.

Contradiction totale entre les déclarations du Président de la SNCF sur la bonne santé financière de l’Entreprise et les propositions minimalistes de la Direction qui ne laissent aucun espoir de maintien du pouvoir d’achat.

Le DRH de la SNCF a très rapidement balayé les arguments avancés par les OS mettant en avant les problèmes de pouvoir d’achat générés par l’inflation, ainsi que les richesses dégagées par le travail des cheminots qui ont fortement contribués aux bons résultats de l’Entreprise.

Les propositions de l’Entreprise :

- Une augmentation générale de 0,5% au 1er septembre 2012.

- Une majoration uniforme de 5 euros de la prime de travail des agents sédentaires jusque la position de rémunération 12 avec effet au 1er novembre 2012.

- La convergence progressive en trois ans des allocations forfaitaires de déplacement des agents éxecution et maîtrise vers celle des agents cadres. Première en janvier 2013.

Le Mag Septembre 2012

3 octobre 2012

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